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Employeur Partenaire des Sapeurs-Pompiers

Employeurs, participez à cet engagement...

Les Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) constituent un élément clé du maillage territorial permettant d’assurer nos missions de secours en tout point du territoire. La pérennisation du volontariat chez les sapeurs-pompiers est devenue un enjeu majeur de société. Ils participent, par leur engagement citoyen, à la continuité de la réponse opérationnelle des services d’incendie et de secours et apportent au sein de leur entreprise des compétences pertinentes en matière de prévention des risques ou de l’accomplissement des gestes de secours.

...et devenez partenaires !

En témoignage de reconnaissance de la nation pour sa contribution à l’effort de sécurité civile et son implication aux côtés du Service Départemental d’Incendie et de Secours, l’employeur, public ou privé, peut se voir attribuer un label « employeur – partenaire des sapeurs-pompiers ».
Il récompense et valorise les employeurs qui ont manifesté, à travers la gestion des Sapeurs-Pompiers Volontaires au sein de leur organisation, une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquables.

Les avantages d'une convention

Subrogation
Vous pouvez demander à percevoir les indemnités sapeurs-pompiers en lieu et place de votre employé dans le cadre du maintien de salaire.

 

Mécénat

Réduction d’impôt égale à 60% du prix de revient de la mise à disposition de votre employé pour des opérations de secours ou de formations, déduction faite de la subrogation et dans la limité de 5‰ du chiffre d’affaire.

 

Réduction de la prime d’assurance incendie

Possibilité d’abattement proportionnel au nombre de Sapeurs-Pompiers Volontaires dans la limite de 10% 

 

Votre atout sécurité

  • un intervenant expérimenté pouvant agir immédiatement en cas d’accident et ainsi permettre une prise en charge rapide de ses collègues ;
  • un agent de prévention et de sécurité, capable de vous conseiller sur les risques et prendre les premières mesures pour limiter les effets d’un sinistre dans votre établissement ;
  • Un employé sur qui compter par son sens des responsabilités, sa rigueur et son esprit d’équipe.

 

Label employeur

Témoignage de reconnaissance à votre égard pour votre soutien auprès de votre employé sapeur-pompier.

Nos partenaires labellisés

Pour toutes demandes d'informations

Envoyez un mail à : promotion.volontariat@sdis62.fr